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再见,“铁饭碗”!国家干部变成“合同工”!这个地方已开始实行...

北京到东方见2010.7.31我想分享

打破“铁饭碗”,1000多个行政机构被取消,所有人员都重新竞争雇用。几天前,天津开发区新一轮改革的帷幕慢慢开启。

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再见,“铁饭碗”!

7月16日,天津经济技术开发区法定机构改革动员部署会议召开。天津开发区党委发布了新任领导的任命书,这也标志着其法定机构改革进入实质性运作阶段。

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值得注意的是,改革后,天津经济技术开发区将实行对受薪人员总数的管理。开发区原有的行政机构将被取消,所有人员将重新竞争。

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七月中旬

天津开发区于7月中旬举行了改革动员部署会议,干部选择是否参加比赛。

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从7月中旬到8月上旬

开展中层干部竞争

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八月中

完成内部部门和机构的“三套”计划准备工作

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八月底

完成基层干部竞争

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行政机构减少了17个

在这次改革中,开发区的行政机构数量减少了17个,但资源却向经济发展的主要商业部门倾斜。专业投资部门的数量从6个增加到12个,占内部部门总数的34个。 %,投资促进和企业服务人员比例达到85%。

天津开发区党委书记,管委会主任郑伟明表示,这项改革是以经济发展为主要责任,坚持企业管理方向,干部上下岗,员工可以进出,工资可以上升和下降。以性能为导向,有英雄的结果。

诬陷和隐藏的步骤,大力选拔和培养优秀的年轻干部,使有合适位置的人有权利用人才。

实施邮政系统,

换句话说,

即使它是这个部门的领导者,

后来,它也是该单位的合同工。

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